轉眼間已經到了4月份，進入4月份以后，有一些調整，會關系到我們的工資待遇關系，到我們的養老金的領取，甚至也會關系到我們的醫保待遇，那么我們就來看看，究竟是哪些調整會影響到我們這些方面。

第1項調整，多地提高最低工資標準

最低工資標準，有些地區是在去年就已經完成了，但是有一些地區相對來說是比較緩慢的，即便他在2月份或者說3月份出臺了相應的調整通知，但是真正實施的時間是從今年的4月1號開始，也就意味著只有真正進入到4月份以后，最低工資標準在有些地區才可能會產生一定的影響。最低工資標準，其實對于有一些從事基層勞動崗位的人群來講，它的意義還是比較重大的。

因為它不單單是包括，基本工資的最低標準指導線，還包括一個小時工資的最低工資標準指導線。像有些工作單位，除了這個基本工資以外，那么在8小時之外都以加班來計算。加班費的計算當然是要精確到小時，所以說小時工資的提高，直接會提高那些經常加班人群的實際收入。所以這就是最低工資標準提高的實際意義，其實很多人都可以得到相應的收益。

第2個調整，醫療保障水平的提升

山東省醫保局印發《關于提升基層醫療衛生機構醫療保障服務水平的若干措施》，明確表示，要提高基層醫療衛生機構住院醫保待遇，政策范圍內，居民醫保報銷比例不低于85%，有條件的地方可提高到90%；對于這一項調整，可能不牽扯的地區來講是有些陌生的，但是我們注意到基層醫療衛生服務保障水平是非常重要的，它主要針對的是鄉村衛生院，鄉村衛生所這樣的基層醫療機構，整體提高了一定的報銷比例，這對于一些長期生活在農村基層地區的人群來講，還是有很大的好處，畢竟提高了報銷比例和水平，就相當于自負成本會有所降低，這也是一個實實在在的好事情。

第3個調整，即將迎來退休養老金的調整

時間進入到4月份以后，似乎退休養老金調整的窗口期就離我們越來越近了，因為根據往年的慣例，基本上大多數都是在4月份或者說5月份左右，公布養老金的具體調整通知，并且能夠確定養老金的具體調整比例是多少，而4月份出臺具體通知的概率是比較大的，所以說我們就可以在養老金的正常調整，這對于廣大退休老人來說是非常關心的一個話題，畢竟可以實實在在提高自己養老金的收入，從而能夠提高自己的生活消費水平。

以上這三方面的調整，其實關系到在職人員也關系到退休人員，不論是從工資方面，醫療方面和養老金方面，都有一個切身利益的改變。這就是進入4月份以來的一個很明顯的變化。其實他都是能夠給我們帶來實實在在的利益。

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