在企業單位里繳納社保，作為員工，如何申請辦理退休呢？對于這個問題那么很顯然，作為企業單位的在職員工，那么企業單位是有不可推卸的責任和義務，也就是說為其員工，正常的去申報辦理退休并且享受養老金的待遇，當然員工首先自身是要具備退休條件，一方面要達到正常的法定退休年齡，當然這個退休年齡，并不是我們想象當中的身份證上的出生日期，而是要根據，你的個人人事檔案中的出生日期，為依據來確定法定退休年齡。

有些人他可能會出現，修改個人檔案的情形，如果說你的個人檔案中所登記的出生日期和自己身份證的出生日期不一致，那么，也許就不能夠按照你想象當中的退休年齡辦理，退休了有些人，或者是可以提前退休，有些人或許是需要延遲退休，總而言之，退休的時間有一定程度的改變。另外一個方面是，我們社保的最低繳費年限，它主要是指城鎮職工養老保險必須要達到15年的累計年限，當然也可以包括視同工齡。

如果能夠同時滿足這樣的兩個條件。我們就能夠去正常的申報辦理退休，享受養老金的待遇，一般是根據員工生日的當月去申報辦理退休，如果條件完全符合，那么審批就能夠通過，從下個月開始就可以享受到退休養老金的待遇。但一般情況下，審批的時間相對來說比較快，但是發放初始養老金的時間相對就會比較慢了。如果人社部門審批通過，那么也就是說你成為了一名光榮的退休人員，這個時候你的勞動合同關系就和原單位之間解除了，也就不再享受原單位的薪酬福利待遇。

所以我們就光榮的退休回家了，在家里去等待自己養老金的正常發放就可以了，通常情況作為公司來講，那么他會要求我們個人提供相應的手續材料，主要是包括你的身份證原件，戶口本原件，當然也包括身份證的復印件和戶口本的復印件，然后剩下的一些手續材料，都會在公司的人社部門里面。我們最終所需要做的就是在自己的退休審批表上簽字確認，當然一般正規公司都會要求本人來簽字確認，我們可以看到自己的繳費年限有多少年，視同工齡有多少年，實際上，最終也能夠大致推算出自己養老金的待遇是多少錢。

對于有工作單位的個人來講，申報退休是一件非常簡單的事情，因為你只需要提供紙質版的一些材料就可以了，那么別的是無需你個人操心，相關的手續材料辦理，包括去社保部門辦理相應的手續，都是由公司人事部門來最終完成的。辦理完成退休以后就可以依法享受到養老金的待遇，只不過養老金初始待遇的發放，可能會等待一段時間，有些人甚至會等待一年左右，因為只有等到新的基數，下發以后才會一次性發放，但是有些地區，也會按照差額的標準來進行提前發放。

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