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公司在長期發展中，逐步形成了“4C1T”的企業文化。即：4C：
創造（create)：為客戶創造價值，為員工創造財富，為社會創造效益。
溝通（communication)：保持樂觀的、積極的、向上的心態；鼓勵坦誠的、開放的溝通交流；有問題及時反饋，第一時間解決。
改變（change)：向前想一步，世界會與之不同；變化的世界需要我們變革、創新、有創造力地開展工作；創新會引領進步，是我們工作的主旋律。
協調（coordination)：有活力的，執行力強的隊伍；必要時，請求他人協助。
1T：團隊合作（teamwork)：建立學習型組織；在專業的領域內做到專業、專注、專養；重視企業的規范化管理。
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